3月11日，由省妇联、省就业指导中心联合举办的2010年“春风行动”女性大型专场招聘会在省就业指导中心举行。短短一上午的时间，百余家用人单位提供的管理、技术、营销、普工等6000多个岗位，吸引了一万多名妇女进场求职。

　　早餐车销售人员受青睐

　　上午9时许，招聘会开始半个多小时，太原双合成娘家早餐车招聘展位前已聚集了不少求职者。她们大都是40岁左右的女士，相中的是早餐车销售人员。“您看我适合吗？”“需要什么条件啊？待遇怎么样？”大家你一言我一语地询问着。已经登记信息的李女士说：“我都详细问了，早餐车销售人员的要求比较低，每天就早上忙几个小时，剩下的时间还可以忙其他的事，很适合我。孩子上学的开销越来越大，我就想出来找份工作增加些收入。”

　　双合成负责招聘的工作人员介绍，他们前来招聘的是小店区的早餐车销售人员，下岗失业人员优先，录用后会签订劳动合同，并办理养老、医疗等相关社会保险手续。

　　不少就业岗位听起来很唬人

　　“母婴顾问”、“课程咨询师”、“房产经纪人”……不少企业的招聘简章让女同胞看着疑惑。在一家母婴护理服务公司展位前，山西老区职业技术学院应届毕业生小周对“母婴顾问”和“育婴员”都非常感兴趣。她说：“我学的是助产专业，这次就是想找一份有关母婴护理的工作，但聊了一会才知道，人家主要是想招育婴产品销售人员。我又到一家相关的公司问了问，工作人员明确告诉我，他们并不需要任何职业技能证，门槛很低。”

　　一家动漫公司招聘“课程咨询师”，该公司工作人员说，所谓“课程咨询师”就是公司不忙的时候就向客户介绍下他们的课程设置情况，忙的时候还得出差去招生。而一家房地产公司招聘“房产经纪人”，其实就是业务员。

　　对工作时间要求超过薪资待遇

　　在某孕婴用品公司的招聘展位，经过询问表示有意应聘并做了登记的求职者已经有了十多位。前来应聘的人员多以30、40岁年龄段的妇女为主，由于这个年龄段的妇女家里都有孩子，需要照顾家庭，因此应聘时更多地关心工作时间是否有弹性，是不是可以兼职，对薪资待遇的要求倒成了次要的。

　　月嫂待遇高，职员却难找

　　采访中，记者了解到，不少家政公司对月嫂的需求都很大，可是求职者却并不多。在太原市一家家政公司的招聘简章里，记者看到，月嫂的待遇为1500元到2500元，这个薪资水平比招聘会场里的多数岗位都高，求职者为什么不多呢？

　　一位招聘主管解释说，太原市民的思想观念还有点落后，一提到月嫂，大家首先想到的就是家政服务，有活就派给你，没活就没收入。其实，他们公司的月嫂在待岗期间也是有基本工资的。而且他们还会对月嫂进行专门的培训，并对培训内容进行考核，考核合格的才能正式工作，是一个非常专业的工作岗位。

　　没有自我定位难找工作机会

　　11时许，记者准备离开招聘会场时，发现两三位中年妇女正围在一起说话。这几位大姐都是从小店区赶来的，但转了半天，也没找下适合的岗位。

　　记者问其中一位大姐想找什么工作时，大姐说她也不知道要找啥工作。接着反问“你觉得我适合干啥？”当被问到会场里有没有觉得自己能干的工作时，大姐又说：“我想保姆工作我干不了，我还得给家里做饭，家里还有孙子呢。”记者再问，你觉得什么工作适合你？大姐说：“我啥也干不了，没文化。”